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Min.Lavoro: indicazioni per la valutazione dello stress lavoro-correlato - venerdì 19 novembre 2010 |
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La Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro ha approvato le indicazioni necessarie per la valutazione del rischio da stress lavoro-correlato, ai sensi e per gli effetti di cui agli articoli 6, comma 8, lettera m-quater, e 28, comma 1-bis, del D.L.vo n. 81/2008, e successive integrazioni e modificazioni. [
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DOCUMENTO FINALE ASSEMBLEA REGIONALE QUADRI PUGLIA - giovedì 18 novembre 2010 |
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Il giorno 17 Novembre 2010, alla presenza del Responsabile del Coordinamento Nazionale Quadri, l’amico Lorenzo GALBIATI, si è riunita in Bari la Consulta Regionale Quadri di Puglia, per analizzare l’attuale situazione e dibattere questioni che investono la categoria sul territorio. Dopo ampio dibattito … [
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COMUNICATO URGENTE AVV. FABIO COLONNA - giovedì 11 novembre 2010 |
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Riceviamo e pubbichiamo il comunicato urgente da parte dello Studio Legale COLONNA in riferimento al collegato lavoro che come ricordiamo è legge a far data del 24 c.m. [
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ASSEMBLEA REGIONALE QUADRI - mercoledì 10 novembre 2010 |
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Le nuove frontiere di tutela della categoria: L'Antiriciclaggio. [
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Collegato lavoro in GU n. 262 di oggi - martedì 9 novembre 2010 |
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Dal 24 novembre entreranno in vigore le molteplici novità previste. [
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Busta paga: il nuovo cedolino - lunedì 25 ottobre 2010 |
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Da luglio 2010 il nuovo layout del cedolino della busta paga.
Le maggiori differenze … [
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CONGEDO DI DUE SETTIMANE AI PADRI - lunedì 25 ottobre 2010 |
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Congedo di maternità per 20 settimane, interamente remunerate e 15 giorni di astensione (retribuita) anche ai padri … [
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PETITTO A PORTONOVO (AN) - sabato 23 ottobre 2010 |
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“Rinnovo del Contratto, Contratto di Settore e Licenza Bancaria: le nuove sfide dell’SLP” [
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IL COLLEGATO LAVORO E' LEGGE! - mercoledì 20 ottobre 2010 |
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Nel provvedimento anche misure contro il lavoro sommerso e nero. Arriva l'Arbitrato, ma non per i licenziamenti. [
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L’arbitrato risolverà le liti sul lavoro? - martedì 19 ottobre 2010 |
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Accade spesso che durante il rapporto di lavoro o all’atto della sua risoluzione si inneschino conflitti tra il datore di lavoro e il lavoratore: queste controversie si sviluppano poi in un iter assai lungo e non è infrequente vederle sfociare nel contenzioso giudiziale. [
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