L'accordo sulle nuove regole di rappresentanza e di agibilità degli accordi collettivi sottoscritti ha trovato la piena operatività con l’emanazione del regolamento attuativo.
I principi che sono vincolanti anche per le categorie riguardano:
a) la misurazione delle rappresentanze sindacale a livello aziendale e nazionale;
b) la titolarità e l’efficacia della contrattazione nazionale ed aziendale;
c) le modalità per garantire l’effettiva applicazione degli accordi sottoscritti nel rispetto delle regole fissate dall’accordo del 28 giugno 2013.