COSA C'E' DI NUOVO NELLA BUSTA PAGA?

Dal mese di gennaio 2008 entrano in vigore alcune modifiche contrattuali o legislative che modificano la nostra busta paga e condizioni di lavoro, di seguito le elenchiamo:

TRATTENUTA FONDO DI SOLIDARIETA’: le somme depositate all’INPS per la copertura del contributo hanno raggiunto un livello sufficiente a coprire le uscite previste nel 2008. Per questo nel 2008 questa trattenuta pari al 0,125% dello stipendio non ci sara’ (risparmio di circa 2-3 euro al mese).

AUMENTI PER QUADRI E LIV. “B”: sono previsti i seguenti aumenti stipendiali da gennaio 2008:
Livello “B” + 59,60 Euro Mensili Tabellari
Quadro 1 Livello + 100,00 Euro mensili Indennita’ di funzione (se Q1 di Staff + 41,67)
Quadro 2 Livello + 66,67 Euro mensili Indennita’ di funzione (se Q2 di staff + 20,83)

GIORNATE DI FERIE: 2 giornate di ferie vengono trasformate in permessi e usufruibili anche ad ore. (riguarda i lavoratori gia' in servizio al 11.7.03).

DATA ASSUNZIONE EX CTD: l’azienda riportera’ nella busta paga dei ricorsisti che hanno aderito alla sanatoria prevista dall’accordo del 13.1.06 anche la data di effettiva ripresa del servizio oltre a quella della conciliazione presso le Associazioni industriali.

INDENNITA' DI TRASFERTA: dal 1.1.08 viene aumentata di circa il 10% i nuovi importi orari sono:
LIVELLO E-D-C-B Euro 0,96 (era 0,88)
LIVELLO A Euro 1,32
Oltre il 6^ giorno di distacco nel mese l'indennita' aumenta del 95% per i giorni successivi.

REQUISITI PENSIONAMENTO: a seguito della approvazione da parte del Parlamento del protocollo sul Welfare di luglio 2007 sottoscritto tra Governo e Organizzazioni Sindacali e’ possibile il pensionamento a tutti quei colleghi che dal 1.1.08 al 30.6.09 matureranno i requisiti di 58 anni di eta’ con almeno 35 anni di contributi (oltre che con i soliti 40 anni di contributi).