RIENTRO IN SERVIZIO LAVORATORI FRAGILI!
In considerazione della cessazione della tutela sopra richiamata, è quindi previsto il rientro in servizio delle risorse coinvolte, secondo le seguenti procedure:
1) Lavoratori in condizioni di fragilità Covid-19 che, per il tipo di mansione svolta, sono soggetti a
sorveglianza sanitaria periodica e si siano assentati per più di 60 giorni consecutivi
Nei confronti di tale personale l’Azienda disporrà nel più breve tempo possibile la visita precedente la ripresa del lavoro (ai sensi dell’art. 41, comma 2, lett. e-ter) da parte del Medico Competente Territoriale, dal cui esito dipende il rientro in servizio in presenza. Nelle more di tale accertamento, l’assenza sarà coperta con permessi retribuiti.
2) Lavoratori in condizioni di fragilità Covid-19 che, per il tipo di mansione svolta, non sono soggetti a
sorveglianza sanitaria periodica (indipendentemente dalla durata dell’assenza) e lavoratori soggetti a
sorveglianza sanitaria periodica che si siano assentati per periodi non superiori a 60 giorni consecutivi.
Tali risorse potranno riprendere l’ordinaria attività lavorativa, fermo restando la facoltà di richiedere
all’Azienda di essere sottoposte a visita (a richiesta) da parte del Medico Competente Territoriale, ai sensi
dell’art. 41, comma 2, lett. c), al fine di valutare l’effettiva compatibilità del proprio stato di salute con lo svolgimento dell’attività lavorativa in presenza; nelle more di tale accertamento, l’assenza dovrà essere
giustificata con un titolo a carico del/della dipendente.
SLP CISL Foggia