VERTENZA SPORTELLERIA FILIALE FOGGIA

SEGRETERIE REGIONALI PUGLIA: SLP-CISL, FAILP-CISAL E UGL-COM

ESITI VERTENZA FOGGIA

Si è consumato, in data 25 c.m., il tentativo di superamento del conflitto di lavoro acceso sulla Filiale di Foggia su iniziativa di CGIL CISL UIL.

La rivendicazione articolata e complessa, composta da ben 16 punti, spaziava dalla grave carenza di organico nel settore sportelleria, alla precarie condizioni di vivibilità in tantissimi uffici soggetti quotidianamente a sollecitazioni e pressioni di ogni genere, passando attraverso il cattivo funzionamento degli impianti di condizionamento d’aria, aree di attenzione sulla sicurezza degli uffici – 626 in generale - , la fruizione del piano ferie estivo, i continui distacchi, la fase di formazione richiesta in orari pomeridiani e priva del riconoscimento del compenso a straordinario, code inquadramentali irrisolte, pericolosi scostamenti nei dati riferiti alle ferie (i colleghi di quella filiale non hanno più certezza sulla reale quantità di ferie da fruire), competenze accessorie non pagate e, più in generale, la mancanza assoluta di un sano impianto di Relazioni Industriali in grado di poter governare la complessità che oggi investe l’azienda in ogni suo ramo e comparto.

La delegazione aziendale, a fronte di una siffatta azione vertenziale, si è presentata al tavolo in maniera assolutamente evanescente, inconsistenza rispetto all’adozione di soluzioni che potessero alleggerire il peso di tali criticità, provocatoria nel potenziamento del personale previsto per la sportelleria, quantificabile in appena 20(circa) inserimenti stabili e con l’aggiunta di un piccolo manipolo di flessibili. Generica, inoltre, negli impegni assunti sui temi connessi alla sicurezza sul lavoro attraverso il sempre generico coinvolgimento delle competenti funzioni tecniche. Irritante, infine, nel garantire la ricognizione in ordine al previsto piano di interventi sugli UP in merito a misure di sicurezza fisica e di climatizzazione, ENTRO LA PRIMA DECADE DI LUGLIO !

Gli autori del presente comunicato hanno deciso, pertanto, di non firmare il verbale d’intesa a superamento del conflitto, non avendo contezza del come problematiche che si trascinano da mesi sulla filiale di Foggia potessero risolversi, quasi per incanto, attraverso generici ed aleatori impegni assunti dalla parte datoriale.

SLP-Cisl FAILP-Cisal UGL-Com.ni

hanno detto NO a tale proposta, ritenuta assolutamente insufficiente a fronteggiare criticità connesse alla carenza di personale, al periodo feriale in corso e al sacrosanto diritto all’esigibilità da parte dei lavoratori del previsto piano estivo di fruizione delle ferie. Intraprenderanno,nel contempo, tutte le azioni sindacali a sostegno dei diritti dei lavoratori, a salvaguardia della qualità dei servizi, a difesa dell’Azienda, a tutela di dignitose condizioni di lavoro negli Uffici.