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Progetto Competence Center
Si è conclusa in data 31 luglio con la firma di un verbale d’accordo tra azienda ed i sindacati minoritari la riunione sul Progetto Competence Center nonostante da tutte le regioni fossero state sollevate con documenti unitari forti opposizioni al progetto aziendale. Viene così, di fatto, dato il via libera al progetto che prevede il taglio entro dicembre 2008 di circa 1200 posti di lavoro. Abbiamo ribadito con forza, purtroppo inutilmente, che la creazione di un Centro contabile unico regionale così come previsto dal progetto non migliorerà affatto l’efficienza operativa dei vari processi bensì provocherà un peggioramento della qualità del servizio e le lavorazioni saranno approssimative e meno scrupolose. Abbiamo sottolineato che con il Progetto presentato verrà sprecato tutto “l’investimento formativo” che aveva permesso dal 2005 in poi di creare preziose professionalità in tutto il territorio nazionale e che ora non avranno praticamente nessuna possibilità di riempiego. Abbiamo , quindi, richiesto di rivedere i dimensionamenti delle tre tipologie di Competence Center in quanto, a nostro avviso, risulterebbero sottodimensionati rispetto alle reali esigenze. Nonostante le nostre argomentazioni, l’Azienda, supportata dai sindacati firmatari che lo hanno definito addirittura “sfidante”, non ha minimamente modificato il progetto organizzativo inserendo nel verbale d’accordo solo un piccolo ma aleatorio “spiraglio” che prevede entro il 30 settembre p.v. una riunione sulla verifica del numero complessivo dei Centri da chiudere. La prossima riunione sul Competence Center, come si evince dal calendario dei prossimi incontri sindacali, è stata convocata per il 5 settembre p.v. in allegato il verbale d’accordo. |
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Documenti allegati: Verb Acc. Progetto competence center SLC UIL SAILP 31 Luglio 2008.pdf [ PDF ] |