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RINNOVO CONTRATTUALE E CALENDARIO CONTRATTAZIONE
Si è svolto l’ 8-5-07 in azienda un primo incontro per concordare le modalità organizzative del confronto ed il calendario dei relativi incontri nel mese in corso.
Si è stabilito che il confronto avverrà con due commissioni che lavoreranno in parallelo.
La prima commissione (normativa) - costituzione rapporti di lavoro (articoli 19, 20, 22, 27); - orari e flessibilità (articoli da 28 a 32); - ferie e permessi (articoli da 33 a 36) - tutele (articoli da 40 a 45); - doveri e disciplina (articoli da 51 a 56) - cessazione rapporto di lavoro ( articoli da 62 a 65); - mobilità (articoli da 37 a 39); - struttura retribuzione (articoli da 57 a 59); - quadri.
All’interno di questa commissione ci saranno due sessioni specifiche per: - inquadramento; - politiche meritocratiche.
La seconda commissione (organizzativa) - diritti sindacali (articoli da 9 a 18); - disposizioni finali articoli 76, 78, 80); - sicurezza (articoli da 46 a 50); - politiche sociali (articolo 77); - codice di condotta contro le molestie è stato ipotizzato in questa commissione un apposito tavolo relativo alle RSU e RLS.
Infine una sorta di cabina di regia ,costituita dalle segreterie generali e dal massimo livello di HRO aziendale, con il compito di coordinare i lavori delle commissioni ed affrontare le materie più squisitamente politiche: - sistema relazioni industriali; - responsabilità sociale d’impresa; - formazione.
Si è altresì concordato il calendario per il mese di maggio: - 15, 16 e 17 maggio dalle 10,00 alle 20,00; - 22 e 23 maggio dalle 10,00 alle 20,00; - 29, 30 e 31 maggio dalle 10,00 alle 20,00.
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