PREMIO DI RISULTATO

PREMIO DI RISULTATO

Si è svolto nella giornata di ieri 10 dicembre in Azienda l’incontro relativo al premio di Risultato che secondo le previsioni “no stop” avrebbe potuto essere conclusivo.

Abbiamo espresso la posizione SLP in merito:

· all’impianto normativo,

· alla vigenza, alla struttura del premio e degli obiettivi sia nazionali che territoriali,

· all’incremento della quota regionale del premio,

· alla modifica del criterio di interpolazione tra il mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati e il differenziale di erogazione del premio,

· all’aggiornamento delle attività di tutte le figure professionali in ragione del loro attuale apporto al processo produttivo,

· all’ulteriore apprezzamento della presenza in servizio e alla revisione delle fasce di riduzione degli eventi per malattia,

· alla trasparenza e preventiva comunicazione dei dati aziendali di riferimento.

· alla parte economica .

Come SLP abbiamo dato la disponibilità immediata a definire il Premio di Risultato per il 2008 in quanto praticamente concluso ed avviare così entro le prossime settimane il confronto negoziale per il biennio 2009-2010 (consapevoli che il conguaglio 2008 sarà pagato nel mese di giugno 2009).

Abbiamo, inoltre, dato una disponibilità politica a rivedere profondamente la struttura stessa del Premio di Risultato in modo tale da rivalutare concretamente i risultati economici regionali, pronti a scommettere sia sugli incrementi di produttività che sulla qualità dei servizi erogati, consapevoli della nostra capacità professionale ed efficienza operativa. Le medesime disponibilità venivano dichiarate anche dal FAILP-CISAL.

L’Azienda, sensibile alle posizioni minimaliste espresse dalle altre OO.SS., ha ribadito la contrarietà a modificare l’attuale struttura del Premio, rendendosi disponibile alla sola “manutenzione “ dello stesso.

L’Azienda non ha avanzato alcuna proposta per la chiusura economica 2008. Le altre OO.SS. hanno fatto altrettanto evitando di formulare qualsiasi rivendicazione economica.

L’Azienda ha colto l’occasione, però, per ribadire categoricamente che la maggiorazione del Premio erogato a settembre era ed è da ritenersi solo un’anticipazione. Il conguaglio previsto a giugno 2009 dovrà conteggiare anche l’anticipo già erogato. L’SLP e il FAILP l’hanno sempre saputo e detto pubblicamente a tutti i lavoratori, cose diverse avevano “affermato” nelle loro bacheche le altre OO.SS.!

L’Azienda preso atto delle diversità propositive presenti al tavolo e dopo aver ribadito la sua contrarietà alla nostra richiesta di ristrutturare il premio ha rinviato la prossima riunione sul Premio di Risultato al mese di gennaio.