Riunione del 7 giugno 2007: Assunzioni

Assunzioni

L’Azienda ha presentato la situazione aggiornata al 5 giugno u.s. delle assunzioni a tempo indeterminato ex accordo 13 gennaio 2007.

Ricordiamo che le risorse inserite in graduatoria sono 15.211.

Sono state convocate con telegramma 814 risorse ( ultima 1031 di graduatoria)

Se ne sono presentate 463 di cui 257 sono state assunte definitivamente.

La media dei convocati è stata di 39 al giorno.

In allegato si invia la ripartizione territoriale di quanto sopra citato.

L’azienda ha comunicato che ai 519 del primo slot si aggiungeranno ulteriori 416 assunzioni a tempo indeterminato che saranno tutte impiegate nel Recapito (384 a tempo pieno e 32 a part-time)

Stime aziendali ipotizzano di convocare entro l’anno personale fino al n° 4000 di graduatoria.

L’azienda ha comunicato , inoltre, che alcune delle risorse inserite nel sistema di graduatorie di cui al punto 2 dell’accordo del 15/9/2006 hanno impugnato il contratto a tempo determinato chiedendo la trasformazione dello stesso a tempo indeterminato.

Abbiamo preso atto che la presentazione di tale impugnativa implica l’esclusione dal sistema di graduatorie sia nazionale che regionale.

A seguito di nostre precise richieste abbiamo, infine, analizzato la posizione delle risorse con contratto di inserimento lavorativo (CIL) che sono presenti nel sistema di graduatorie di cui al punto 2, si è convenuto che saranno chiamati seguendo l’ordine di collocazione in graduatoria per la scelta eventuale del posto di lavoro.

Per tutto il personale impiegato con contratto di inserimento si definirà un processo di mobilità volontaria entro il 1° trimestre 2008.

VERBALE DI INCONTRO

In data odierna le Parti hanno verificato lo stato di implementazione dell’accordo sindacale sottoscritto il 13 gennaio 2006, con particolare riferimento al sistema di graduatorie di cui al punto 2) del citato accordo.

A tal riguardo, dovendo l’Azienda far fronte ad esigenze lavorative stabili, è stato attivato il processo di assunzione per risorse a tempo indeterminato.

Tali risorse sono state individuate nell’ambito della graduatoria nazionale sopra citata.

Le Parti, attraverso una puntuale verifica, si sono soffermate ad analizzare le tempistiche e le procedure messe in atto per garantire la copertura dei posti lavorativi necessari suddivisi in contingenti di assunzione.

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L’Azienda comunica, inoltre, che alcune delle risorse inserite nel sistema di graduatorie di cui al punto 2 dell’accordo sindacale del 13.1.2006 hanno impugnato - in via stragiudiziale e/o giudiziale - il contratto a tempo determinato stipulato con la Società, sostenendo la nullità del termine apposto al contratto stesso e la sussistenza di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato con la Società.

Sul punto le Parti prendono atto che la proposizione di tali impugnative rappresenta una sostanziale negazione dei presupposti e dei principi ispiratori del citato accordo sindacale ed implica l’esclusione della risorsa dal sistema di graduatorie - sia nazionale che regionale - ad ogni conseguente effetto.

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Le Parti hanno infine analizzato la fattispecie delle risorse che, attualmente impiegate in Azienda con contratto di inserimento lavorativo, sono anche presenti nel sistema di graduatorie di cui al punto 2) del citato accordo.

Al riguardo le Parti concordano che, in occasione dei prossimi contingenti di assunzioni, saranno convocate anche le risorse di cui al precedente capoverso, seguendo l’ordine di collocazione in graduatoria.

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Infine, con riferimento a tutto il personale impiegato in Azienda con contratto di inserimento lavorativo, le Parti concordano che, entro il primo trimestre dell’anno 2008, si incontreranno per verificare la definizione di un processo di Mobilità Volontaria nel settore del Recapito.

Roma, 7 giugno 2007

POSTE ITALIANE S.p.A._______________

SLC CGIL , SLPCISL , UIL POST , FAILP CISAL , SAILP CONFSAL , UGL Com.ni

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