SISTEMA DI INCENTIVAZIONE ... - mercoledì 19 gennaio 2022
SISTEMA DI INCENTIVAZIONE
ALLA TRASFORMAZIONE DEL CONTRATTO
DA FULL-TIME IN PART-TIME
Vi informiamo che anche per il 2022 troverà applicazione un meccanismo di incentivazione economica nei confronti del personale che trasformi il proprio rapporto di lavoro da Full-Time a Part-Time. In linea con lo scorso anno, lo schema di incentivazione prevede:
TRASFORMAZIONI PART TIME A TEMPO DETERMINATO
Percentuale di trasformazione fino al 70% - Impiegati
• 1.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 24 mesi;
• 2.250 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 36 mesi;
• 4.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 48 mesi.
Personale di area Quadri
• 1.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 12 mesi;
• 3.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 24 mesi;
• 6.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 36 mesi;
• 10.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 48 mesi.
Percentuale di trasformazione superiore al 70% e fino all’85% - Impiegati
• 500 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 24 mesi;
• 1.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 36 mesi;
• 2.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 48 mesi.
Personale di area Quadri
• 1.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 24 mesi;
• 3.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 36 mesi;
• 5.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 48 mesi.
TRASFORMAZIONI PART TIME A TEMPO INDETERMINATO
Riconoscimento, tanto per il personale impiegatizio quanto per quello appartenente all’Area Quadri, di un importo annuale (erogato su base mensile), determinato in funzione del livello inquadramentale e della percentuale di part time attivata.
Per il personale di Area Quadri, in alternativa all’importo annuale di cui sopra è prevista un’indennità Una Tantum, con importo definito in funzione del livello inquadramentale e della percentuale di part time attivata.
|
