PREMIO DI RISULTATO O BLUFF?

 

Nella nottata del 30 luglio si è conclusa la discussione in merito al  premio di Risultato dell’anno 2008.

 

L’unico  aspetto positivo del verbale d’accordo,  siglato solo da CGIL, UIL, SAILP ,  è l’impegno, da noi rivendicato al tavolo negoziale, dell’adozione  di una vigenza triennale della  parte normativa ed   annuale della parte  economica .

Tutto il resto e’ la solita aria fritta.

 

Purtroppo, la nostra proposta che chiedeva la modifica dei criteri e delle modalita’ di composizione delle attuali quattro famiglie professionali non e’ stata accettata.

Il risultato sara’ quindi, che, a settembre., tutto il personale di staff ( commerciale , CPR, CSD, Centri servizi etc.) non vedrà il proprio Premio equiparato a quello della produzione.

 

Ritenevano che, dopo gli 850 milioni di utili di bilancio, conseguiti nel 2007, ed al fine del settimo mese dell’anno di riferimento del premio stesso esistessero tutti i presupposti per negoziare e definire un incremento reale del PREMIO DI RISULTATO.

 

SLP-CISL,FAILP-CISAL e UGL COM hanno quindi avanzato, per il 2008, la proposta  di un incremento   del  30% del Premio di Risultato medio pro-capite, pari a 480 euro. I primi 240 euro (50%) nell’anticipo di settembre e 240 euro (50%) nel conguaglio del mese di giugno 2009, portando cosi’ il premio totale da 1600 euro attuali a 2080 euro per il 2008.

 

Invece tre Organizzazioni minoritarie  firmatarie hanno preferito accontentarsi di un “anticipo” del vecchio Premio di Risultato (2007), non proponendo nessun aumento

 

Rammentiamo che il 65% dell’anticipo  accettato da CGIL, UIL e SAILP pari a 1040 euro sono soldi gia’ percepiti nel vecchio premio e non certamente aumenti di busta paga.

 

Riteniamo sia evidente a tutti i lavoratori, la sostanziale differenza tra un anticipo  accettato dai sindacati minori  e l’incremento strutturale di 480 euro rivendicato da SLP-FAILP e UGL.

 

Dove sta il guadagno dei lavoratori? Percepire anticipi dei soldi gia’ loro?

Ma pensano davvero che i lavoratori postali abbiano l’anello al naso?

 

GIUDICATE VOI!!!