PREMIO RISULTATO 2008/2010

 

Nello svolgimento dell’incontro di oggi 14 ottobre abbiamo come SLP e FAILP  nuovamente illustrato la nostra piattaforma in merito al rinnovo del Premio di Produttività/Risultato 2008-2010.

Che in sintesi riportiamo :

 

• la durata della validità  normativa del prossimo accordo del Premio dovrà ridursi  da 4 a 3 anni  e definire la cadenza economica .
• una richiesta economica adeguata agli ottimi risultati di bilancio raggiunti nel 2007,
• la differenza economica del Premio  tra  personale di Produzione e Staff dovrà ridursi sensibilmente,
• le percentuali  della quota nazionale del premio  dovrà contrarsi a favore della quota regionale,
• dovrà essere maggiormente incentivata la presenza in servizio,
• garanzia  di  verifica periodica  del livello di avanzamento  nei vari raggruppamenti dei risultati sia  a livello nazionale che regionale,
• trasparenza e preventiva conoscenza dei dati storici di riferimento,
• equiparazione dei  lavoratori di tutta l’area Commerciale (business, shop, P.A. etc.)  alla produzione.

 

Per la parte economica abbiamo riconfermato la nostra richiesta che riteniamo adeguata a  garantire un  parziale  recupero del potere d’acquisto pesantemente eroso dall’inflazione.

Tale richiesta è perseguibile  in ragione del ragguardevole utile registrato dall’Azienda nel 2007 (840 MLN) resosi possibile grazie ai  sacrifici e all’impegno dei lavoratori postali.

L’ Azienda ha ribadito  la condivisibilità e la percorribilità delle richieste di natura normativa e procedurali ma ha espresso una netta contrarietà alla richiesta economica ed alla riduzione della differenza fra staff e produzione.

Ritiene questi due aspetti condizionanti al prosieguo della trattativa.

Abbiamo giudicato negativamente la  chiusura aziendale sull’argomento e ci siamo riservati di presentare una nostra proposta nella prossima riunione prevista per venerdì 17 ottobre.

 

Roma, 15 ottobre 2008

LE SEGRETERIE NAZIONALI SLP-CISL E FAILP CISAL