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QUALE CONTRATTAZIONE? AUMENTI E PREMI AD PERSONAM! - mercoledì 4 luglio 2007
LA CONTRATTAZIONE GESTISCE MENO DEL 50% DEGLI AUMENTI IN BUSTA PAGA? ( leggi la notizia)

PROROGA TEMPI PRESENTAZIONE ACCESSO AL FONDO DI SOLIDARIETA’ - giovedì 28 giugno 2007
Verbale di accordo ( leggi la notizia)

FONDO DI SOLIDARIETA’ - giovedì 28 giugno 2007
PROROGA TERMINI PER CHI NON HA CERTIFICAZIONE IPOST! ( leggi la notizia)

RIORGANIZZAZIONE RECAPITO - giovedì 21 giugno 2007
QUELLO CHE I LAVORATORI NON RIESCONO A CAPIRE...! ( leggi la notizia)

VITTORIA DI UNI POSTE E DI SLP CISL: - mercoledì 20 giugno 2007
LA LIBERALIZZAZIONE DEL MERCATO POSTALE RITARDATA DI DUE ANNI ( leggi la notizia)

COMUNICATO  AI   LAVORATORI - giovedì 14 giugno 2007
MODALITA’ DI ASTENSIONE DAL LAVORO STRAORDINARIO E SUPPLEMENTARE SETTORE RECAPITO DAL 18 GIUGNO AL 17 LUGLIO 2007 ( leggi la notizia)

CLIMA AZIENDALE - venerdì 8 giugno 2007
Scriventi Segreterie formulano la presente al fine di evidenziare il clima di forte delazione e sospetto da tempo presente sull’intero territorio regionale, generato da una ben nutrita corrispondenza epistolare, tutta anonima, in merito all’operato di varie strutture aziendali. ( leggi la notizia)

SEGRETERIE CONFEDERALI REGIONALI PUGLIA - venerdì 8 giugno 2007
Scriventi Segreterie formulano la presente al fine di evidenziare il clima di forte delazione e sospetto da tempo presente sull’intero territorio regionale, generato da una ben nutrita corrispondenza epistolare, tutta anonima, in merito all’operato di varie strutture aziendali. Premesso che queste Segreterie … ( leggi la notizia)

SEGRETERIE REGIONALI PUGLIA - venerdì 8 giugno 2007
Documento unitario: Sciopero Recapito astensione dalle prestazioni aggiuntive dal 18 giugno al 17 luglio 2007 ( leggi la notizia)

ASSUNZIONI EX-CTD: SITUAZIONE E PROSPETTIVE ALLA DATA DEL 5 GIUGNO! - venerdì 8 giugno 2007
In data odierna le Parti hanno verificato lo stato di implementazione dell’accordo sindacale sottoscritto il 13 gennaio 2006, con particolare riferimento al sistema di graduatorie di cui al punto 2) del citato accordo. A tal riguardo, dovendo l’Azienda far fronte ad esigenze lavorative stabili, è stato attivato il processo di assunzione per risorse a tempo indeterminato. Tali risorse sono state individuate nell’ambito della graduatoria nazionale sopra citata. ( leggi la notizia)

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