POSTE INCENTIVE 2007: FIRMA PER ACCETTAZIONE?

Nelle scorse settimane, l'azienda ha prima illustrato ai Dup e agli Ssc il sistema Poste Incentive 2007; successivamente ha inviato a tutti gli uffici una nota che sollecita tutti i

dipendenti (un invito, o una disposizione???) a firmare "per accettazione, e presa visione" il regolamento di Poste Incentive. I colleghi attenti, o quelli che hanno la fortunata capacità di leggere "tra le righe" avranno notato come si chieda a tutti i lavoratori e alle lavoratrici della sportelleria di sottoscrivere un "progetto" (quasi si firmasse un contratto fra le parti) che:

1. non è stato concordato o condiviso con i destinatari: dup, ssc o sportellisti che siano, né tanto meno dalle organizzazioni sindacali.

2. l'azienda si riserva, in qualsiasi momento, la facoltà di modificare il regolamento: aggiungere, sottrarre, dividere….

Un pò di chiarezza, non guasta. Il CCNL indica che la retribuzione è così strutturata:

A – La retribuzione fissa comprende:

- minimo tabellare

- indennità di contingenza in godimento

- tredicesima mensilità

- quattordicesima mensilità

- retribuzione individuale di anzianità

- elemento distintivo della retribuzione

- posizioni economiche differenziate,

B – La retribuzione variabile comprende:

- premi di produttività

- indennità di funzione

- indennità particolari

E’ evidente che i premi non sono concordati .

E se non si raggiungono gli obiettivi non è un problema economico!!!

- ma organizzativo: quasi sempre

riconducibile alla mancanza di

strumenti o alla possibilità di gestirli

autonomamente