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INCONTRO MP - AFC - domenica 18 dicembre 2016
Si è svolto, in data 13 dicembre, l’ulteriore incontro sui noti processi riorganizzativi di Mercato Privati – AFC.
La nostra posizione su tale riordino è nota. Infatti, dopo lo sciopero del 4 novembre, avevano più volte rimarcato che non potevamo affrontare, in via prioritaria, temi diversi da quelli inseriti in cartello rivendicativo. Inoltre, avendo tali processi riorganizzativi un impatto rilavante sugli assetti occupazionali, risultava inopportuno trattarli senza una preventiva approfondita discussione sulla dinamica degli organici, in quanto i lavoratori non avrebbero compreso il perché di simili scelte che, di contro, sono state da subito condivise da cgil e uil. Questo il motivo che ci ha indotti ad assumere un atteggiamento contrario, per niente proattivo e di non condivisione. Tuttavia, avendo avuto notizia sull’eventualità della firma di un eventuale verbale dove si definivano anche materie non inserite in ordine del giorno, ma evidentemente concordate dall’Azienda con le suddette due OO.SS., abbiamo deciso di presentarci al tavolo. Abbiamo così appreso che, a fronte delle citate ricadute occupazionali conseguenti ai riordini, l’azienda avrebbe offerto un numero irrisorio di trasformazioni part time/full time e di sportellizzazioni. Abbiamo denunciato lo stato confusionale e approssimativo con cui l’azienda intendeva gestire materie così delicate e la nostra presenza ha infastidito le parti, scongiurato, al momento, la definizione di quanto probabilmente già condiviso dall’ azienda con cgil /uil ed evitato il loro progetto di far partire da subito la fase di mobilità obbligatoria delle risorse in esubero, quantificate in circa 257 livelli B e C, 150 livelli D e oltre 57 Quadri.
La riunione, quindi, è stata aggiornata al 21 p.v., ultimo giorno utile previsto dalla procedura art.2, vigente CCNL, procedura con cui la parte datoriale ha gestito l’intera partita, cosa che la dice lunga sulla qualità delle Relazioni Industriali oggi in essere in Poste Italiane
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| La Formazione
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