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RISORSE |
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Sono risorse che puoi
sfruttare in qualsiasi momento, e che ti aiutano a rendere tutto più
semplice. Puoi trovare soluzioni appropriate per il tuo lavoro e
la tua vita, e avere una visione più limpida del tuo futuro.
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SLP CISL
Da più di cinquant'anni, sempre e
soltanto dalla parte di chi lavora.
Il Sindacato dei Lavoratori Poste della
CISL, denominato SLP, da rappresentanza e
voce ai bisogni di tutela ed alle proposte dei lavoratori
del Gruppo Poste Italiane e di quelli della comunicazione e
della logistica postale, degli appalti e dei recapiti.
SLP è presente con i suoi organismi a livello Nazionale,
Regionale (con 21 sedi; Trento e Bolzano hanno due sedi
autonome), Territoriale (con 112 sedi).
Mission.
Crediamo che il lavoro sia un mezzo di
espressione personale, e ogni vera espressione contiene libertà
e scelta, questa è la convinzione che attraversa tutta la nostra
storia e che ci impone di aiutare il lavoratore a scegliere
per il proprio futuro.
Noi abbiamo un dovere, rendere forti queste scelte
individuali.
Il nostro compito è tutelare e assistere i nostri iscritti
nella vita lavorativa con passione e intelligenza,
interpretando i tempi che cambiano e offrendo soluzioni
a problemi vecchi e nuovi.
Il nostro impegno è lavorare per la
collettività mettendo a disposizione figure professionali
all'altezza delle prossime sfide: noi vogliamo
persone e carriere che sbocciano insieme. |
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iPost
L'Ipost è Ente di diritto pubblico non economico dotato di personalità giuridica, che gestisce forme obbligatorie di previdenza e assistenza al personale dipendente di Poste italiane S.p.A. e società collegate.
I servizi di tutti i
rapporti attivi e
passivi sono stati
trasferiti dal 31 Maggio
2010 all'Inps |
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FONDOPOSTE Fondoposte è il
Fondo Nazionale di
Pensione Complementare per il Personale di Poste Italiane S.p.A. e
delle Società controllate che ne applicano il contratto nazionale,
costituito il 31 Luglio 2002 nella forma di associazione senza scopo di
lucro. I primi passi per la nascita del Fondo di Previdenza Complementare
per i lavoratori di Poste Italiane S.p.A. si possono trovare nel CCNL
sottoscritto tra Poste e le OO.SS. SLP CISL, SLC CGIL, UILPOST, FAILP CISAL,
SAILP CONFSAL E UGL COMUNICAZIONI in data 11 gennaio 2001.
Fondoposte è stato
creato con l’obiettivo di contribuire ad assicurare al lavoratore, una volta
in pensione, il mantenimento di un soddisfacente tenore di vita. Aderire alla previdenza
complementare significa accantonare regolarmente una parte dei
tuoi risparmi durante la vita lavorativa per ottenere una
pensione che si aggiunge a quella corrisposta dalla previdenza
obbligatoria. La
previdenza complementare rappresenta un’opportunità di risparmio
a cui lo Stato riconosce agevolazioni fiscali di cui altre forme
di risparmio non beneficiano.
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FONDOSALUTE
Il “Piano sanitario per
il personale non
dirigente di Poste
Italiane SpA e delle
società del Gruppo Poste
Italiane” è il piano
dedicato al personale
non dirigente
appartenente a Poste
Italiane SpA o alle
società del Gruppo ed ai
relativi nuclei
familiari eventualmente
iscritti. Copre
le spese sanitarie
sostenute, ad esempio
per visite mediche
specialistiche,
prestazioni
odontoiatriche, ricovero
per interventi
chirurgici e di
pernottamento, ed anche
coperture vita quali ad
esempio la non
autosufficienza, etc.
Grazie a convenzioni con
strutture sanitarie di
primissimo livello, è
possibile beneficiare
dei migliori
professionisti in campo
medico e sostenere le
cure necessarie in tempi
rapidi presso i migliori
centri pubblici e
privati.
Al Piano
possono iscriversi tutti
i dipendenti con
contratto a tempo
indeterminato, compresi
gli apprendisti e i
neoassunti che abbiano
completato l’eventuale
periodo di prova, con la
possibilità volontaria
di estendere
l’iscrizione anche ai
componenti del proprio
nucleo familiare. |
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UST FOGGIA
Notiziario on line della UST CISL di Foggia.
Notizie, contatti e indirizzi delle Federazioni di categoria e delle Associazioni ed Enti per trovare il sindacato su tutto il territorio.
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INPS
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POSTE ITALIANE
Con 159 anni di storia, una rete di oltre
12.700 Uffici Postali, 125 mila dipendenti, 569 miliardi di euro di attività
finanziarie totali e 35 milioni di clienti, Poste Italiane è parte
integrante del tessuto economico, sociale e produttivo del Paese e
rappresenta una realtà unica in Italia per dimensioni, riconoscibilità,
capillarità e fiducia da parte della clientela.
Quotata alla Borsa di Milano dal 2015, Poste Italiane è partecipata per il
29,3% dal Ministero dell’Economia e delle Finanze (MEF), per il 35% da Cassa
Depositi e Prestiti (CDP), a sua volta controllata dal MEF, e per la residua
parte da investitori istituzionali e retail. Poste Italiane è oggi la più grande realtà
del comparto logistico in Italia ed è leader nel settore finanziario,
assicurativo e dei servizi di pagamento. L’Azienda riveste un ruolo
importante nel Paese, dando un forte contributo alla filiera produttiva e
all’economia nazionale
Società controllate solo
tra le più conosciute sono: Postepay, Poste Mobile, Poste Vita di cui fa
parte Poste Assicura, Postel, PosteShop, SDA, Poste Air Cargo, Poste
Tributi, Nexive e le neonate società: Poste Insurance Broker e
Poste Energia.
Sono disponibili approfondimenti per
conoscere meglio l'azienda e la sua storia ai
seguenti link:
158 anni Poste Italiane
La storia di Poste Italiane
Video dei palazzi storici di Poste Italiane
L'Archivio Storico di Poste Italiane
Poste nella storia |
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INAS |
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INAIL
L’Istituto Nazionale per l'Assicurazione
contro gli Infortuni sul Lavoro (INAIL) è un
ente pubblico non economico italiano che gestisce l'assicurazione
obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.
È sottoposto alla vigilanza del
Ministero del lavoro e delle politiche sociali italiano.
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CRAL |
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CONFEDERAZIONE ITALIANA SINDACATO
LAVORATORI
Official
Web Site della CISL -
sito nazionale |
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