Dispositivi di Protezione individuale (DPI): le OO.SS. ottengono impegni concreti da Poste Italiane In data odierna si è svolto l’incontro tra le scriventi Organizzazioni Sindacali e l’Azienda, a seguito della richiesta congiunta avanzata in merito alle forti criticità riscontrate nella distribuzione e approvvigionamento dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) presso i Centri di Distribuzione e i Centri di Smistamento. [
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Ci giungono voci su come alcuni pseudo-sindacalisti stiano letteralmente, e non troppo velatamente, minacciando i CTD affinché si iscrivano alloro sindacato, non solo promettendo rinnovi sicuri, ma anche garantendo una vera e propria “protezione”. [
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Poste: Roscigno (SLp Cisl) a DeL Fante: Risanamento Tim non può essere pagato dai Lavoratori postali. “Rendere efficienti Tim e Poste non può essere pagato scaricando i costi di questa operazione sui lavoratori”. [
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Richiesta urgente incontro per discutere il tema delle crescenti pressioni commerciali, il controllo a distanza esercitato da Gestione Operativa e la mancata concessione delle ferie. [
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i seguito il verbale e il Comunicato Unitario di SLP-CISL, Confsal.Com, Failp-Cisal, Fnc-Ugl.Com sull’incontro odierno in merito alle criticità territoriali delle articolazioni di Controllo Interno, Fraud Management, Tutela Aziendale e Immobiliare [
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Si comunica che, a decorrere dal 15 luglio 2025, Poste Italiane S.p.A. e le Società del Gruppo che applicano il CCNL per il personale non dirigente di Poste Italiane adotteranno nuove modalità per il riconoscimento delle tutele connesse alla condizione di grave patologia di cui all’art. 41 del citato CCNL. [
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Oggi si è tenuto un incontro sulle tematiche di Mercato Privati che, dopo un’articolata discussione, si è concluso con la sottoscrizione di un importante accordo su: Mobilità Nazionale, Nuova Portafogliazione e Orario di lavoro su 5 giorni [
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Si è svolto nella giornata odierna un incontro di verifica, prevista, sulla nuova configurazione organizzativa dei Servizi di Back Office di Digital Technology & Operations. [
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PREMIO DI RISULTATO. Siglato il rinnovo per il 2025-2026. Confermata la decorrenza biennale. Previsto un incremento economico complessivo del 22% pari a 545 euro medie pro capite. [
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MI PREMIA O NON MI PREMIA? LA MARGHERITA DELLA MERITOCRATICA Si sa, l’ambizione è legittima, ma quando l’aspettativa diventa ossessione fa più danni che benefici. Anche quest’anno è andata in scena la giostra delle meritocratiche, contornata da gossip, faccendieri, masanielli e chi più ne ha più né metta.
Prescrizioni La risposta del nostro RLS a una *sigla sindacale minoritaria* che si è svegliata dopo un lungo letargo.
Il marinaio ... Il marinaio aveva promesso un porto sicuro, alla fine li ha lasciati in mare aperto.
