In data odierna abbiamo sottoscritto due accordi (uno per gli ex CTD ed uno per gli ex temporanei) per il consolidamento dei rapporti di lavoro dei colleghi che attualmente lavorano in azienda in virtù di un provvedimento giudiziario favorevole non ancora passato in giudicato.
Il testo dell’accordo riproduce sostanzialmente quello del precedente accordo del 18 maggio 2012 così come integrato dal verbale del 20 settembre 2012 (che prorogava al 31 gennaio 2013 la possibilità di aderire all’accordo ed al 30 aprile 2013 la data ultima per la sottoscrizione del relativo verbale individuale). Le uniche modifiche riguardano la salvaguardia delle posizioni di coloro che hanno già manifestato la volonta di aderire al precedente accordo e devono procedere alla formalizzazione dell’adesione con la sottoscrizione del relativo verbale individuale.
Il nuovo accordo prevede che gli interessati dovranno comunicare alla funzione territoriale Risorse Umane di riferimento entro il 1 luglio 2013 a mezzo raccomandata A.R. la propria intenzione di avvalersi degli effetti dell’accordo.
Il consolidamento del rapporto di lavoro avverrà attraverso la sottoscrizione di un verbale di accordo da realizzarsi entro il 1 dicembre 2013.
La platea dei possibili destinatari è di 1.970 ex CTD e 200 ex temporanei.
MI PREMIA O NON MI PREMIA? LA MARGHERITA DELLA MERITOCRATICA Si sa, l’ambizione è legittima, ma quando l’aspettativa diventa ossessione fa più danni che benefici. Anche quest’anno è andata in scena la giostra delle meritocratiche, contornata da gossip, faccendieri, masanielli e chi più ne ha più né metta.
Prescrizioni La risposta del nostro RLS a una *sigla sindacale minoritaria* che si è svegliata dopo un lungo letargo.
Il marinaio ... Il marinaio aveva promesso un porto sicuro, alla fine li ha lasciati in mare aperto.
