Riceviamo numerosissime lamentele dai lavoratori di questa Filiale per la pianificazione d’ufficio delle ferie che in alcuni Uffici, i relativi responsabili, stanno ponendo in essere e che, di fatto, oltre a violare i contenuti contrattuali contravvengono all’accordo di recente condivisione su questo importante istituto.
Infatti, nonostante la programmazione effettuata, s’impartiscono rigide disposizioni sullo smaltimento ferie nella giornata del sabato o nelle giornate di chiusura Ufficio per lavori, alterando quanto contenuto negli accordi e mostrando vistose distonie gestionali.
Ancor più grave se pensiamo che i responsabili da noi interpellati, ci riferiscono, di comunicazioni da parte datoriale circa un numero di giornate di ferie sensilizzate da raggiungere, obiettivi questi, che pensavamo non trovassero più fondamento dopo l’accordo nominato in oggetto.
Per di più abbiamo costatato che gli operatori presenti sono sottoposti giornalmente a continuo stress per la visibile inadeguatezza a gestire gli obiettivi, mettendo a grave rischio professionale e di salute i lavoratori, per il considerevole aumento di produttività individuale che è loro richiesta.
Per questi motivi rivendichiamo interventi urgenti per far fronte a una vera e propria emergenza, significando che da parte nostra, in mancanza di adeguate risposte, praticheremo ogni forma di tutela dei lavoratori.
MI PREMIA O NON MI PREMIA? LA MARGHERITA DELLA MERITOCRATICA Si sa, l’ambizione è legittima, ma quando l’aspettativa diventa ossessione fa più danni che benefici. Anche quest’anno è andata in scena la giostra delle meritocratiche, contornata da gossip, faccendieri, masanielli e chi più ne ha più né metta.
Prescrizioni La risposta del nostro RLS a una *sigla sindacale minoritaria* che si è svegliata dopo un lungo letargo.
Il marinaio ... Il marinaio aveva promesso un porto sicuro, alla fine li ha lasciati in mare aperto.
