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INCONTRO PCL- venerdì 17 luglio 2015
Si è svolto un ulteriore incontro sulla ristrutturazione PCL nel corso del quale l’Azienda ci ha illustrato le slides che vi alleghiamo.
Abbiamo ribadito che per noi l’eventuale accordo deve contenere tutti gli elementi di modello organizzativo, utilizzo risorse, modalità di gestione delle sostituzioni nonché tutti gli elementi di ricadute sul personale.
Nel merito dell’illustrazione svolta abbiamo posto grossi dubbi sulle modalità di identificazione e realizzazione delle zone plus nonché grossi dubbi sulle modalità di identificazione degli orari e dei turni.
Possiamo affermare che siamo ancora all’inizio di un confronto che si presenta molto problematico anche perché al momento l’Azienda si tiene molto coperta rispetto alle cose che più ci dividono, specie rispetto alle modalità di svolgimento del servizio di recapito e delle regole che attengono lo svolgimento de3lla prestazione (titolarità di zona ecc).
Il confronto proseguirà la prossima settimana nelle giornate di mercoledì e giovedì.
Vi terremo informati sul prosieguo della trattativa.
MI PREMIA O NON MI PREMIA? LA MARGHERITA DELLA MERITOCRATICA Si sa, l’ambizione è legittima, ma quando l’aspettativa diventa ossessione fa più danni che benefici. Anche quest’anno è andata in scena la giostra delle meritocratiche, contornata da gossip, faccendieri, masanielli e chi più ne ha più né metta.
Prescrizioni La risposta del nostro RLS a una *sigla sindacale minoritaria* che si è svegliata dopo un lungo letargo.
Il marinaio ... Il marinaio aveva promesso un porto sicuro, alla fine li ha lasciati in mare aperto.
