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Nuovo processo di classificazione degli Uffici - mercoledì 4 novembre 2020
Si è appena conclusa la riunione relativa alle tematiche di Mercato Privati, con la firma unitaria di un verbale d'accordo che definsce l'avvio del nuovo processo di classificazione degli Uffici Postali di cui all'accordo del 22 luglio u.s. e la nuova organizzazione in Hub & Spoke sperimentata in 6 Filiali nei mesi scorsi. Infatti detta organizzazione sarà attivata su tutto il territorio nazionale. Siamo riusciti, dopo una trattativa serrata, ad ottenere l'aumento degli Up cosiddetti Hub (uffici "madre") da 808 a 1021, con una riduzione della media degli Up Spoke (up satelliti) per HUB, da 8,7 a 6,5. Si sono inoltre disciplinate, con un processo che durerà fino al 31.12.2021, le dinamiche relative a sviluppi, eccedenze e ricollocazioni del personale DUP, sia Quadro che di livello B, attraverso opportune tutele finalizzate a contenere la discrezionalità aziendale e attivare propedeutici momenti di formazione. Il tutto attraverso il coinvolgimento di specifici tavoli negoziali regionali. Sono stati inoltre affrontati ulteriori argomenti, quali quelli relativi al tema RCAuto che verrà esteso ad un numero di UP sempre maggiore attraverso la formazione di Osp che verranno individuati privilegiando la volontarietà. Affrontata anche la possibilità di una diversa interlocuzione commerciale, per gli SCM, tramite appuntamento col cliente da remoto presso l'Up di riferimento dello stesso. A valle della crisi sanitaria si analizzerà anche la sperimentazione dell'orario su sei giorni, non gradita agli Specialisti Mobili.
Infine un riferimento alle dotazioni di rilevazione delle banconote false: l'Azienda fino alla consegna dei dispositivi non procederà a trattenute o iniziative disciplinari nei confronti dei dipendenti coinvolti.
Abbiamo inserito al termine del verbale l'impegno a definire incontri serrati monotematici per affrontare le annose problematiche di Mp quali le pressioni commerciali, le politiche occupazionali riferite alla carenza di organico negli Uffici Postali.
Appena disponibili si trasmetteranno verbale e allegati
Le Segreterie Nazionali

Documenti allegati:

 
 
 Rsu & Rls
 
 
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venerdì 18 aprile 2025
NOVITA' CONGEDO PARENTALE 2O25
Con la Legge di Bilancio 2025, è stato aumentato l’importo dell’indennità INPS all’80% della retribuzione per i primi mesi di congedo parentale, al ricorrere di specifici requisiti. [  leggi la notizia ]
 

mercoledì 9 aprile 2025
CONVENZIONE VISIONOTTICA - SLP CISL 2025
Per tutti i colleghi che non possiedono la card, è possibile fare riferimento a questa segreteria per ottenere l’attestazione di iscrizione SLP CISL controfirmata. [  leggi la notizia ]
 

mercoledì 9 aprile 2025
CAMBIA L’ISEE: SCOPRI COSA C’È DI NUOVO
È in vigore dal 5 marzo 2025 il DPCM 14 gennaio 2025, n. 13, che ha introdotto importanti novità sull’ISEE. Le modifiche riguardano sia i criteri di calcolo sia la documentazione da presentare. [  leggi la notizia ]
 

mercoledì 9 aprile 2025
ASSISTENZA FISCALE GRATUITA
ANCHE QUEST’ANNO IL SERVIZIO CAF CISL È ATTIVO PER GLI ISCRITTI SLP CISL FOGGIA! [  leggi la notizia ]
 

mercoledì 12 marzo 2025
BONUS MAMME
AGGIORNAMENTO PER LE LAVORATRICI MADRI: L’INPS ha fornito nuovi chiarimenti sull’applicazione del Bonus Mamme 2025. Ecco i punti principali: [  leggi la notizia ]
 

 
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 Tuoni, Fulmini e Saette
 

MI PREMIA O NON MI PREMIA? LA MARGHERITA DELLA MERITOCRATICA
Si sa, l’ambizione è legittima, ma quando l’aspettativa diventa ossessione fa più danni che benefici. Anche quest’anno è andata in scena la giostra delle meritocratiche, contornata da gossip, faccendieri, masanielli e chi più ne ha più né metta.

Prescrizioni
La risposta del nostro RLS a una *sigla sindacale minoritaria* che si è svegliata dopo un lungo letargo.

Il marinaio ...
Il marinaio aveva promesso un porto sicuro, alla fine li ha lasciati in mare aperto.

Slp Cisl Foggia cresce ancora
Slp Cisl Foggia cresce ancora: rappresentanza al 65%. Ai lavoratori il nostro GRAZIE.

Il MERCANTE DI ZONE E IL SUO FATTORINO
Tratto da una storia vera.

Quando il Mandato Sindacale diventa un “Pontificato”
Premesso: ognuno a casa sua fa le regole che vuole. Detto questo, se però qualcuno ci tira per la giacchetta, non possiamo rimanere silenti.

Ai lavoratori postali di Capitanata
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Babbo Natale è tornato!
Ma nel sacco le solite promesse… Esodi e incentivi per tutti!

Saldi di Filiale
Prendi 2 e paghi 1 quando il collaboratore è invitato a fare anche lo sportellista.

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