Osservatorio Paritetico sulle Proposizioni commerciali
Si è svolto in questi giorni l'incontro dell’Osservatorio Paritetico, previsto dall’ultimo CCNL e attivato grazie all’accordo del 3 novembre.
Sono state evidenziate all’Azienda le criticità legate a modalità commerciali che generano pressioni indebite sul personale, spesso in contrasto con i valori aziendali e le norme contrattuali.
I punti chiave ribaditi:
• Nessuna forma di pressione commerciale impropria, anche indiretta, è accettabile. • Il personale non deve subire stress aggiuntivi o competizioni fuori luogo. • Stop immediato alle previsioni di vendita giornaliere, contrarie al CCNL e ai valori aziendali.
Le richieste: ✔ Cessazione di ogni pressione indebita. ✔ Applicazione piena dei protocolli esistenti, con attenzione alla qualità della relazione con i clienti. ✔ Comunicazioni commerciali solo tramite strumenti ufficiali. ✔ Tutela della professionalità dei lavoratori e del clima aziendale.
Il monitoraggio proseguirà, con un incontro di verifica nel primo trimestre 2026 per valutare le azioni messe in campo.
MI PREMIA O NON MI PREMIA? LA MARGHERITA DELLA MERITOCRATICA Si sa, l’ambizione è legittima, ma quando l’aspettativa diventa ossessione fa più danni che benefici. Anche quest’anno è andata in scena la giostra delle meritocratiche, contornata da gossip, faccendieri, masanielli e chi più ne ha più né metta.
Prescrizioni La risposta del nostro RLS a una *sigla sindacale minoritaria* che si è svegliata dopo un lungo letargo.
Il marinaio ... Il marinaio aveva promesso un porto sicuro, alla fine li ha lasciati in mare aperto.
