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Per la bacheca sindacale - Diritto di affissione
art. 13 CCNL
L’ABBINAMENTO
ai tempi della baricentrica!
Negli uffici che hanno gia’ subito la riorganizzazione (riassegnazione zone +
istituzione zona baricentrica) cambiano le modalita’ e gli obblighi per quanto
riguarda l’abbinamento:
- L’abbinamento viene pagato 41 euro + altri 4 euro fissi
destinati al titolare della baricentrica che si sposta (verificate con
maggiore attenzione le buste paga!).
- Ogni abbinamento del collega assente viene valutato 6 ore di
lavoro aggiuntivo (forfetizzato) suddiviso fra coloro che abbinano.
- L’abbinamento deve essere fatto dai titolari esclusivamente su un pezzo di
zona baricentrica precedentemente determinato e sempre su quel pezzo di
zona.
- Non e’ ammesso lo spostamento del titolare di zona normale
in qualsiasi altra zona dell’areola o dell’Ufficio.
- Non e’ previsto l’abbinamento per piu’ di una zona scoperta per
areola.
- Non si puo’ essere obbligati a superare le
12 ore mensili (120 annuali) di abbinamento
- Non e’ previsto l’abbinamento per ferie estive/natalizie
- Le lunghe assenze certificate da subito con 20 giorni o piu’
devono essere abbinate per un massimo di 3 giorni (se non si
e’ gia’ superato il limite delle 12 ore mensili)
- Il titolare di zona baricentrica puo’ essere spostato in altra areola o
ufficio in base ai criteri stabiliti dagli accordi regionali (Veneto: massimo
3 giorni al mese e fino a 22 chilometri di distanza con diritto a indennita’ di
missione, non e’ ammesso lo spostamento per coprire ferie).
- in via ordinaria, le prestazioni di lavoro straordinario
non possono essere richieste per le esigenze di sostituzione del portalettere
assente (se vengono richieste segnalarlo al Sindacato).
- In caso di patologie importanti
invitiamo gli interessati a farsi rilasciare da subito certificato medico
di almeno 20 giorni.
Ricorda: ogni anomalia nell’ applicazione va
segnalata ai rappresentanti sindacali!
23.5.07 SLP-CISL
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