PREMIO DI RISULTATO (PRODUTTIVITA’)

Nella giornata di ieri si è svolto un ulteriore incontro  con l’Azienda sul premio di risultato.

L’andamento del tavolo ha evidenziato convergenze importanti sul fronte sindacale:

-         necessità di chiudere immediatamente il 2008 con importi adeguati ai positivi risultati aziendali;

-         durata triennale del premio sul piano normativo ed annuale su quello economico;

-         piena disponibilità ad affrettare il completamento del confronto anche al fine  di poter godere di decontribuzione e detassazione;

-         sulla necessità di accentuare l’importanza dei tavoli regionali ed i relativi importi, decentrando potere ai livelli regionali dell’Azienda ed eventualmente anche scollegando i risultati regionali dalla redditività aziendale;

-         disponibilità a valorizzare la presenza, senza violare dei diritti dei lavoratori;

-         richiesta di rivedere il livello di accesso al premio (oggi viene erogato il 60% del premio a fronte del raggiungimento minimo del 90%).

L’Azienda ha insistito sulla richiesta di più forti  penalizzazioni su tutte le assenze. Non ha  presentato alcuna proposta sul fronte economico e non ha ritenuto opportuno definire una prima bozza di ipotesi di verbale su cui discutere.

SLP dal prossimo incontro non sarà  disponibile ad affrontare la discussione senza un concreto impegno aziendale di definire il premio 2008 e senza la quantificazione delle disponibilità economiche per  l’anno in corso.