SEGRETERIE PROVINCIALI FOGGIA

SLC-CGIL SLP-CISL FAILP-CISAL UIL-POST

 

 

 

Oggetto: conflitto di lavoro U.P. Filiale di Foggia.

 

Queste Segreterie Provinciali unitamente alle RSU chiedono l’attivazione delle procedure previste dall’art.18 del CCNL  sui punti di seguito elencati:

 

SICUREZZA E AMBIENTI DI LAVORO 

Non si registra nessun passo avanti rispetto alle condizioni generali della sicurezza negli Uffici Postali e della tutela  della salute dei lavoratori, rispetto ad impegni assunti anche su tavoli regionali. Quindi siamo di fronte ad una  situazione di completo ed ingiustificato immobilismo che comporterà drammatiche conseguenze nel prossimo periodo estivo; 

 

SITUAZIONE ORGANICI 

I ritmi di lavoro negli U.P. sono notevolmente aumentati a causa di un organico incoerente  ed insufficiente anche a dare risposte qualitativamente accettabili alla clientela. L’apertura di nuovi Uffici Postali a doppio turno non è stata adeguatamente supportata da un processo di rafforzamento dell’assetto complessivo già in forte criticità;.

 

FERIE  

Ci risulta che, ai vari livelli aziendali vengano fissati degli obiettivi per lo smaltimento mensile delle ferie  e che le modalità operative per il raggiungimento di questi obiettivi, adottate nella stragrande generalità dei casi, sarebbero di dubbia liceità ed avrebbero riflessi sui contenuti contrattuali e si concretizzerebbero attraverso pressioni ed ingerenze sui Direttori degli Uffici Postali e direttamente sul personale, con particolare riferimento alla giornata del sabato negli UP a doppio turno dove a rotazione  i lavoratori (sportellisti e SSC) sono costretti ad utilizzare ferie per evitare il soprannumero; 

 

PRESSIONI COMMERCIALI 

Anche qui ci vengono segnalate preoccupanti inasprimenti delle pressioni commerciali nei confronti dei responsabili d’ufficio e dei SSC. Alle già diffuse pressioni giornaliere via e-mail e/o telefoniche si aggiungono nuovi interventi minacciosi di trasferimenti nei casi di performance non soddisfacenti.

 

FORMAZIONE

Non viene riconosciuto lo straordinario ai lavoratori che partecipano ai corsi di formazione dopo aver effettuato la propria prestazione d’obbligo, con l’esclusione per chi preventivamente avanza tale richiesta determinando di fatti un processo discriminatorio gravissimo sulle condizioni per accedere alla formazione.

 

CERTEZZA DELL’ORARIO DI LAVORO

Perdura la drammatica condizione di superamento quotidiano dell’orario di lavoro negli Uffici Postali senza riconoscimento economico per il prolungamento dello stesso orario;

 

GESTIONE DEL PERSONALE E MOBILITA’

Si rivendica una maggiore trasparenza e comprensione delle movimentazioni effettuate dalla graduatoria della mobilità e dei distacchi.

 

Distinti saluti

 

Foggia 22 aprile 2009