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PREMIO DI RISULTATO 2008/2010
Nella tarda serata di ieri 7 maggio u.s. a conclusione di una lunga e
defatigante trattativa abbiamo sottoscritto il verbale di accordo sul Premio di
Risultato 2008/2010.
L’intesa sottoscritta da SLP CISL e da FAILP CISAL ha registrato, nella
sua fase conclusiva, l’assenza al tavolo del confronto delle altre OO.SS..
Durante la trattativa l’Azienda esprimeva una posizione di chiusura nei
confronti delle richieste economiche del sindacato evidenziando come la crisi
economica e finanziaria mondiale che investe il nostro paese coinvolge anche
Poste Italiane.
Condizionava, inoltre, la conclusione del confronto a modifiche della
normativa con interventi che penalizzavano i lavoratori.
Infatti richiedeva di decurtare il premio anche in caso di assenze
garantite da norme di legge sul Welfare (legge 104).
Ancora, proponeva di non pagare le assenze dovute agli infortuni in
itinere, al congedo matrimoniale, per lutto e per donazione di sangue.
Sul piano economico l’Azienda riteneva che a fronte dell’anticipazione
già erogata nel mese di settembre 2008 pari al 65% del premio il saldo del
P.d.R. 2008 avvenisse con il pagamento del restante 35% senza alcun reale
aumento salariale.
La netta opposizione di SLP CISL e di FAILP CISAL ha permesso di
arrivare ad un accordo che invece comprende:
1) durata triennale (2008/2010) del contratto di produttività
(necessario per accedere alla decontribuzione);
2) revisione e individuazione delle figure professionali da
collocare da staff a produzione;
3) accesso al premio di risultato più favorevole;
4) riconferma
della normativa esistente sui criteri di attribuzione del premio (assenze per
legge 104, infortunio, congedo per matrimonio, ecc.);
5) riduzione del
divario economico fra staff e produzione;
6) aumento
salariale complessivo strutturale del Premio di risultato di € 290,00 medie pro
capite così ripartite: per l’anno 2008 € 240,00 - per l’anno 2009 € 240,00 - per
l’anno 2010 € 290,00 inoltre il pagamento di una una tantum di €100,00 per il
2008 e di €50 per il 2010.
Avevamo promesso ai lavoratori un aumento vero del
premio e con l’accordo di ieri sera lo abbiamo realizzato.
In allegato l'accordo |
