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QUALE CONTRATTAZIONE? AUMENTI E PREMI AD PERSONAM!- mercoledì 4 luglio 2007
INFOFAX
Informazione Sindacale – Ringraziamo chi vorra’
passarla ad altri colleghi/uffici!
LA CONTRATTAZIONE
GESTISCE MENO DEL 50% DEGLI AUMENTI IN BUSTA PAGA?
Qualche tempo fa avevamo pubblicato alcune tabelle che dimostravano come negli
ultimi 10 anni gli stipendi dei lavoratori postali erano aumentati del 34,82 per
cento, mentre quelli dei Dirigenti postali nello stesso periodo si erano
incrementati del 309,29 per cento oltre ad essere raddoppiato il numero dei
dirigenti.
In questi giorni nelle Direzioni aziendali si assiste ad un gran fermento in
quanto si stanno attribuendo anche quest’anno i premi individuali “ad personam”.
La Corte dei Conti nella sua annuale relazione sulla gestione delle Poste
riferita al 2005 ci fornisce alcuni dati interessanti per interpretare il
fenomeno: “sono stati concessi premi individuali a circa 38.850 unità tra
dipendenti e dirigenti e sono state fissate le direttrici per le future
erogazioni destinate a circa 66.000 dipendenti ed a oltre 700 manager
aziendali”.
Poiche’ sappiamo che, in molti casi, l’importo individuale di questi premi
supera abbondantemente le cifre previste nella richiesta sindacale di rinnovo
contrattuale in discussione ci chiediamo:
• Non e’ che questo e’ il motivo per il quale mancano poi i soldi per il rinnovo
del contratto?
• Qualcuno avra’ il coraggio di ricordarlo all’azienda al tavolo della
trattativa?
MI PREMIA O NON MI PREMIA? LA MARGHERITA DELLA MERITOCRATICA Si sa, l’ambizione è legittima, ma quando l’aspettativa diventa ossessione fa più danni che benefici. Anche quest’anno è andata in scena la giostra delle meritocratiche, contornata da gossip, faccendieri, masanielli e chi più ne ha più né metta.
Prescrizioni La risposta del nostro RLS a una *sigla sindacale minoritaria* che si è svegliata dopo un lungo letargo.
Il marinaio ... Il marinaio aveva promesso un porto sicuro, alla fine li ha lasciati in mare aperto.
