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LA
BUSTA PAGA DI AGOSTO
E L’ E.R.I
L’azienda con la busta paga di Agosto oltre ad
erogare gli arretrati contrattuali ha anche conguagliato dal mese di Luglio 2007
l’Elemento Retributivo Individuale detto brevemente E.R.I..
L’E.R.I. era stato introdotto con l’accordo
sulla Produttivita’ del 11.5.04: una parte della produttivita’ preesistente era
stata trasformata in competenza mensile fissa ed erogata per 12 mensilita’
(escluse quindi 13^, 14^ e TFR).
Dal 1 Luglio 2007, in base al nuovo CCNL, e’
stato concordato di trasformare tale competenza mensile in aumento dei minimi
contrattuali a parita’ di costo per l’azienda.
Quindi dal 1^ Luglio 07 l’importo annuo dell’ERI
e’ andato ad aumentare il minimo contrattuale per 14 mensilita’ ed e’ valido ai
fini della maturazione del TFR e di ogni altro istituto contrattuale
(straordinario, festivo ecc.).
Non essendo potuta intervenire sullo stipendio
di Luglio l’azienda ha operato i relativi conguagli ad Agosto e quindi ecco le
seguenti voci della Busta paga:
RFIMI S
S ARRETR. MINIMO CONTRATTUAL
69,79 +
Si riferisce all’aumento del minimo contrattuale
del mese di Luglio 2007 (quota contrattuale +spalmatura ERI)
RE775 S
S RECUPERO E.R.I.
36,83 -
Con questa voce si provvede al recupero dell’ERI
gia’ erogata nel mese di Luglio 2007.
Ambedue queste voci saranno presenti solo in
questa mensilita’ e derivano dalla sistemazione delle partite contabili relative
alla mensilita’ di Luglio 2007.
L’esempio sopra riportato si riferisce a un
OPERATORE SENIOR LIVELLO “c” ma puo’ agevolmente essere esteso anche agli altri
Livelli.
27 – 08 – 2007 SEGRETERIA TERRITORIALE SLP-CISL
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