LA BUSTA PAGA DI AGOSTO
E L’ E.R.I

L’azienda con la busta paga di Agosto oltre ad erogare gli arretrati contrattuali ha anche conguagliato dal mese di Luglio 2007 l’Elemento Retributivo Individuale detto brevemente E.R.I..

L’E.R.I. era stato introdotto con l’accordo sulla Produttivita’ del 11.5.04: una parte della produttivita’ preesistente era stata trasformata in competenza mensile fissa ed erogata per 12 mensilita’ (escluse quindi 13^, 14^ e TFR).

Dal 1 Luglio 2007, in base al nuovo CCNL, e’ stato concordato di trasformare tale competenza mensile in aumento dei minimi contrattuali a parita’ di costo per l’azienda.

Quindi dal 1^ Luglio 07 l’importo annuo dell’ERI e’ andato ad aumentare il minimo contrattuale per 14 mensilita’ ed e’ valido ai fini della maturazione del TFR e di ogni altro istituto contrattuale (straordinario, festivo ecc.).

Non essendo potuta intervenire sullo stipendio di Luglio l’azienda ha operato i relativi conguagli ad Agosto e quindi ecco le seguenti voci della Busta paga:

RFIMI     S     S         ARRETR. MINIMO CONTRATTUAL           69,79 +

Si riferisce all’aumento del minimo contrattuale del mese di Luglio 2007 (quota contrattuale +spalmatura ERI)

RE775     S      S        RECUPERO E.R.I.                                    36,83 -

Con questa voce si provvede al recupero dell’ERI gia’ erogata nel mese di Luglio 2007.

Ambedue queste voci saranno presenti solo in questa mensilita’ e derivano dalla sistemazione delle partite contabili relative alla mensilita’ di Luglio 2007.

L’esempio sopra riportato si riferisce a un OPERATORE SENIOR LIVELLO “c” ma puo’ agevolmente essere esteso anche agli altri Livelli.

27 – 08 – 2007 SEGRETERIA TERRITORIALE SLP-CISL