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IL GRANDE BLUFF!- sabato 16 giugno 2012
Nel comunicato di ieri abbiamo evidenziato le ragioni complessive di merito per le quali non abbiamo sottoscritto il PDR 2011/13; oggi vi illustriamo nel dettaglio la parte economica del PDR, sottoscritto dalle 4 OO.SS., che tradisce la loro dichiarazione di aver recuperato la parte non erogata a giugno 2010 e introdotto la Una-Tantum di 45 euro.
I Segretari Generali delle OO.SS. avevano, nell’incontro con l’A.D., concordato il pieno recupero delle quote non erogate a giugno 2010 e il pagamento del premio 2011 nella misura del 100%.
Inoltre unitariamente, al tavolo negoziale, si erano convenute le seguenti richieste: • Anno 2011 - 48 euro strutturali; • Anno 2012 - 100 euro Una-Tantum al raggiungimento degli obiettivi; • Anno 2013 - 50 euro strutturali + 100 euro Una-Tantum al raggiungimento degli obiettivi.
In totale nel triennio i lavoratori avrebbero percepito 194 euro di aumento + 200 euro Una-Tantum, oltre ovviamente a quanto concordato dai Segretari Generali.
Inspiegabilmente ad un certo punto del negoziato ci siamo ritrovati da soli a sostenere le nostre richieste e altri hanno firmato l’accordo. Cosa prevede?
Aumenti del PDR nel Triennio ZERO EURO Una Tantum per il 2011 45 EURO Recupero premio non erogato a giugno 2010 220 EURO medi
E’ COSI ?.... PURTROPPO NO!
. Infatti, se ogni lavoratore fa il conto di quanto non ha percepito a giugno 2010 (l’Azienda ha pagato solo il 79,6% della quota Nazionale del Premio) e gli aggiunge il saldo del premio 2011 in pagamento a giugno oltre ai 45 euro di una tantum scoprirà che:
MANCANO MEDIAMENTE 40 EURO PER OGNI LAVORATORE
I FIRMATARI DELL’ACCORDO NE ERANO A CONOSCENZA OPPURE E’ SOLO INCOMPETENZA?
MI PREMIA O NON MI PREMIA? LA MARGHERITA DELLA MERITOCRATICA Si sa, l’ambizione è legittima, ma quando l’aspettativa diventa ossessione fa più danni che benefici. Anche quest’anno è andata in scena la giostra delle meritocratiche, contornata da gossip, faccendieri, masanielli e chi più ne ha più né metta.
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