Come è noto, sulla gazzetta ufficiale del 24 luglio 2012 nr. 171 è stato pubblicato il decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali “1 giugno 2012” il quale disciplina le modalità di attuazione delle deroghe pensionistiche previste dall’articolo 24 comma 14 del decreto legge 201/2011, convertito in legge 214/2011 e successive modifiche, per un massimo di 65.000 interessati. Per i 65.000 beneficiari delle vecchie norme pensionistiche, l’articolo 4 del decreto ministeriale “1 giugno 2012” prevede che 120 giorni dalla data di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale e quindi entro il 21 novembre 2012, i lavoratori con accordo di esodo incentivato, i prosecutori volontari, i lavoratori con congedo straordinario per assistenza del figlio disabile e i lavoratori del pubblico impiego con accordo di esonero con le caratteristiche individuate dalle norme di legge e dallo stesso decreto ministeriale, devono presentare istanza di accesso ai benefici alla Direzione Territoriale del lavoro competente. Nel decreto sulla SpendingReviewè stato inserito un capitolo dedicato ai lavoratori “esodati”. Ai 65mila lavoratori individuati dal decreto “1 giugno 2012” ne vengono aggiunti altri 55mila. Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare nr. 19 del 31 luglio 2012, che contiene le istruzioni operative per le Direzioni Territoriali del Lavoro, con i modelli di istanze che i lavoratori interessati devono presentare. Il caso che riguarda i postelegrafonici è la lettera “g” comma 1) dell’articolo 2 del decreto interministeriale 1 giugno 2012: g) lavoratori di cui all'articolo 6, comma 2-ter, del decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 2l6, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14: risoluzione del rapporto di lavoro entro il 31 dicembre 2011, in ragione di accordi individuali sottoscritti anche ai sensi degli articoli 410, 411 e 412-ter del codice di procedura civile senza successiva rioccupazione in qualsiasi altra attività lavorativa; Sono state istituite presso le direzioni Territoriali del Lavoro apposite commissioni con il compito di esaminare le istanze pervenute e rilasciare le decisioni di accoglimento o diniego. I soggetti destinatari del provvedimento di rigetto potranno, nel termine di 30 giorni, ricorrere in via amministrativa ai competenti organi di giustizia amministrativa. Le istanze dovranno essere corredate da: • Copia dell’accordo individuale che ha dato luogo alla cessazione del rapporto di lavoro; • Verbale di conciliazione; • Dichiarazione sostitutiva di certificazione; • Fotocopia di documento di riconoscimento valido. Sul sito internet www.slp-cisl.it è possibile scaricare la modulistica inerente la dichiarazione sostitutiva di certificazione e l’istanza per l’accesso ai benefici per i lavoratori c.d. salvaguardati. Intanto ricordiamo che continua la lotta di Cgil-Cisl-Uil a favore di una legge che risolva in modo definitivo e strutturale il problema degli esodati. E, per sostenere questa richiesta, le Organizzazioni Sindacali hanno organizzato un presidio, tenutosi il 9 ottobre a Roma in Piazza Montecitorio, con un incontro tra i Segretari Generali Camusso-Bonanni-Angeletti e i Presidenti dei Gruppi Parlamentari della Camera e il Presidente della Commissione Lavoro.
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