Con riguardo al tema Nuovo Modello Organizzativo Risorse Umane di Filiale pubblichiamo il materiale che ci è pervenuto dall’Azienda. [
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Si è tenuto ieri, in prosecuzione del confronto del 19.12.2012, l’incontro fra l’Azienda e le OO.SS. Nazionali per definire il tema delle incentivazioni commerciali MP. [
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Per opportuna conoscenza in allegato vi inviamo la comunicazione unitaria SLP CISL – SLC CGIL – FAILP CISAL di richiesta incontro sul tema in oggetto inoltrata in azienda. [
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L’Azienda ci ha informato che saranno implementate a breve ulteriori nove postazioni di Telelavoro, nell’ambio organizzativo della videocodifica. [
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Si è svolto ieri un incontro dell’organismo in oggetto con il seguente o.d.g.: Nomina presidente organismo, Corsi di formazione in linea accordo Stato-Regioni, Stato di avanzamento flotta aziendale. [
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In questi giorni, dopo un serrato confronto, è stato siglato il verbale di accordo fra l’Azienda Poste e le OO.SS. Nazionali sui temi di Mercato Privati. [
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MI PREMIA O NON MI PREMIA? LA MARGHERITA DELLA MERITOCRATICA Si sa, l’ambizione è legittima, ma quando l’aspettativa diventa ossessione fa più danni che benefici. Anche quest’anno è andata in scena la giostra delle meritocratiche, contornata da gossip, faccendieri, masanielli e chi più ne ha più né metta.
Prescrizioni La risposta del nostro RLS a una *sigla sindacale minoritaria* che si è svegliata dopo un lungo letargo.
Il marinaio ... Il marinaio aveva promesso un porto sicuro, alla fine li ha lasciati in mare aperto.
