A fronte della colpevole inerzia aziendale rispetto alle nostre reiterate richieste di incontro per il rinnovo del premio di risultato e il superamento delle tante criticità nei settori operativi dei servizi postali e di mercato privato, unitamente a UILPOST, CONFSAL COM.NI, UGL COM, abbiamo aperto un conflitto di lavoro a livello nazionale. [
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Con la decisione scandalosa di aumentare del 30% la TARSU, il Sindaco e la Giunta di Foggia non solo colpiscono, ancora una volta e pesantemente, i cittadini, ma stracciano l’impegno al confronto con le parti sociali, assunto attraverso il “Protocollo per le buone prassi sindacali”, sottoscritto con CGIL CISL e UIL, il 10 febbraio 2011, con cui il Comune si era impegnato … [
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Con riferimento all’attivazione della clausola elastica ex art. 23 co X. CCNL 14 aprile 2011 per il personale operatore di sportello (copertura fabbisogni correlati all’erogazione del bonus idrocarburi), in allegato, vi inviamo il comunicato al personale e le liste provvisorie per Comune (Regione Basilicata) e per ordine alfabetico inviateci dall’Azienda. [
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Vi inviamo in allegato il comunicato unitario a 4 sigle riguardante le ultime vicende sul tema Premio di Risultato. Il comunicato rappresenta la sintesi dei fatti accaduti e delle considerazioni che insieme abbiamo fatto sull’intera vicenda. [
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MI PREMIA O NON MI PREMIA? LA MARGHERITA DELLA MERITOCRATICA Si sa, l’ambizione è legittima, ma quando l’aspettativa diventa ossessione fa più danni che benefici. Anche quest’anno è andata in scena la giostra delle meritocratiche, contornata da gossip, faccendieri, masanielli e chi più ne ha più né metta.
Prescrizioni La risposta del nostro RLS a una *sigla sindacale minoritaria* che si è svegliata dopo un lungo letargo.
Il marinaio ... Il marinaio aveva promesso un porto sicuro, alla fine li ha lasciati in mare aperto.
