E’ proseguito il confronto in azienda su vari problemi. Con riferimento alla carta di qualificazione del conducente abbiamo finalmente ottenuto che la relativa marca di 50 euro che, fino ad oggi, era stata posta a carico dei colleghi interessati , venga rimborsata dall’Azienda. [
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"Tuttofamiglia" è un nuovo servizio di informazione e consulenza a sostegno delle famiglie, realizzato dal Dipartimento per le Politiche della Famiglia - presentato il 15 luglio a Palazzo Chigi [
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Il superiore gerarchico che minaccia il dipendente di infliggergli una sanzione disciplinare rischia di incorrere nel reato previsto dall’art. 612, comma 2 c.p. [
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Siglato accordo sul mercato privati che ha visto il sindacato, fortemente impegnato a negoziare i progetti di riorganizzazione proposti dall’Azienda nel settore mercato Privati, limitandone le ricadute, ridefinendone i confini ed ottenendo un forte sistema di negoziato… [
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Si è svolto ieri un incontro con la divisione servizi postali, a cui ha partecipato il responsabile della divisione l’Ingegner Meacci. [
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Nella tarda mattinata di ieri, dopo un confronto serrato, culminato con lo sciopero del 25 giugno, è stato siglato l’accordo tra Azienda e OO.SS. Provinciali sulle tematiche di Foggia CLR. [
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MI PREMIA O NON MI PREMIA? LA MARGHERITA DELLA MERITOCRATICA Si sa, l’ambizione è legittima, ma quando l’aspettativa diventa ossessione fa più danni che benefici. Anche quest’anno è andata in scena la giostra delle meritocratiche, contornata da gossip, faccendieri, masanielli e chi più ne ha più né metta.
Prescrizioni La risposta del nostro RLS a una *sigla sindacale minoritaria* che si è svegliata dopo un lungo letargo.
Il marinaio ... Il marinaio aveva promesso un porto sicuro, alla fine li ha lasciati in mare aperto.
