Nella vertenza aperta da SLP CISL e FAILP CISAL alla fine dello scorso anno, e non ancora conclusa, uno dei punti più rilevanti è senz’altro il rinnovo del Premio di Produttività. [
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L’accordo quadro infatti promuove lo spostamento del cuore della contrattazione dal livello nazionale alla dimensione aziendale e territoriale [
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Il Governo e le parti sociali firmatarie del presente accordo, convengono di realizzare - con carattere sperimentale e per la durata di quattro anni – un accordo sulle regole e le procedure della negoziazione e della gestione della contrattazione collettiva, in sostituzione del regime vigente. [
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Si è svolto ieri l’incontro tra l’Azienda e le delegazioni di tutte le OO.SS. di categoria per esaminare la situazione di Poste alla luce della crisi economica che investe il Paese e alle ricadute che essa produrrà nel mercato dei servizi postali e finanziari. [
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Come è noto, il Decreto Legge n. 112/08 convertito nella Legge 133/08, ha introdotto alcuni importanti novità per le aziende che - come Poste Italiane - provvedono direttamente all'erogazione in favore dei dipendenti di prestazioni assistenziali. [
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Con sentenza n. 28887 del 9 dicembre 2008, decidendo in tema di danno alla professionalità ed all’immagine a seguito di demansionamento, la Cassazione ha affermato che ,,, [
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MI PREMIA O NON MI PREMIA? LA MARGHERITA DELLA MERITOCRATICA Si sa, l’ambizione è legittima, ma quando l’aspettativa diventa ossessione fa più danni che benefici. Anche quest’anno è andata in scena la giostra delle meritocratiche, contornata da gossip, faccendieri, masanielli e chi più ne ha più né metta.
Prescrizioni La risposta del nostro RLS a una *sigla sindacale minoritaria* che si è svegliata dopo un lungo letargo.
Il marinaio ... Il marinaio aveva promesso un porto sicuro, alla fine li ha lasciati in mare aperto.
