Nel documento di separazione contabile relativo al 2005, le perdite nei servizi postali hanno sfiorato nel 2005 i 900 milioni di euro, un valore di poco inferiore all’anno precedente, quando il rosso ha toccato il miliardo. [
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Il discorso integrale del Vice President Human Resources and Organization - Claudio Picucci: .... "il Vertice di Poste Italiane vuole definire il contratto in tempi brevi, senza dilazioni strumentali, senza opportunismi." ...."Avete chiesto tanto, troppo." ...."Poste è la più grande azienda del Paese e siamo oramai un riferimento... Anche per questo credo che abbiate chiesto tanto, troppo." [
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IN DATA ODIERNA, AZIENDA E OO.SS. SI SONO INCONTRATE PER UNA VERIFICA COMPLESSIVA FINALIZZATA AD EFFETTUARE UNA ANALISI SULL’ANDAMENTO DELLO STATO DI IMPLEMENTAZIONE DEL
PROGETTO RECAPITO. [
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In data 20 Aprile 2007 si sono aperte ufficialmente le trattative per il rinnovo del Contratto di Lavoro scaduto il 31-12-2006. I buoni risultati aziendali ottenuti (675 milioni di Utile nel 2006) dovrebbero smussare le resistenze aziendali a dare un giusto riconoscimento ai lavoratori, veri artefici dell’ottimo risultato aziendale. [
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Come è noto l’accordo sulla produttività dell’11 maggio 2004 prevede che l’Azienda partecipi alle OO.SS. gli obiettivi di MOL e di ricavi pro-capite da raggiungere nell’anno di riferimento.
Lo stesso accordo prevede … [
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MI PREMIA O NON MI PREMIA? LA MARGHERITA DELLA MERITOCRATICA Si sa, l’ambizione è legittima, ma quando l’aspettativa diventa ossessione fa più danni che benefici. Anche quest’anno è andata in scena la giostra delle meritocratiche, contornata da gossip, faccendieri, masanielli e chi più ne ha più né metta.
Prescrizioni La risposta del nostro RLS a una *sigla sindacale minoritaria* che si è svegliata dopo un lungo letargo.
Il marinaio ... Il marinaio aveva promesso un porto sicuro, alla fine li ha lasciati in mare aperto.
