SEGRETERIE REGIONALI PUGLIA: SLP-CISL, FAILP-CISAL E UGL-COM

 

ESITI VERTENZA FOGGIA

 

Si è consumato, in data 25 c.m., il tentativo di superamento del conflitto di lavoro  acceso  sulla Filiale di Foggia su iniziativa di CGIL CISL  UIL.

La rivendicazione articolata e complessa, composta da ben  16 punti, spaziava dalla grave carenza di organico  nel settore sportelleria, alla precarie condizioni di vivibilità in  tantissimi uffici soggetti quotidianamente a sollecitazioni e pressioni di ogni genere, passando attraverso il cattivo  funzionamento degli  impianti di condizionamento d’aria,  aree di  attenzione  sulla  sicurezza degli uffici –  626 in generale - , la fruizione del piano ferie estivo, i continui distacchi, la fase di formazione richiesta in orari pomeridiani e priva del riconoscimento del  compenso a straordinario, code inquadramentali irrisolte, pericolosi scostamenti nei dati riferiti alle ferie (i colleghi di quella filiale  non hanno più certezza sulla reale quantità di ferie da fruire), competenze accessorie non pagate  e, più in generale, la mancanza assoluta di un sano impianto di Relazioni Industriali in grado di poter governare la complessità che oggi investe l’azienda in ogni suo ramo e  comparto.

La delegazione aziendale, a fronte di  una siffatta azione vertenziale, si è presentata al tavolo in maniera assolutamente evanescente, inconsistenza rispetto all’adozione di soluzioni che potessero alleggerire il peso di tali criticità, provocatoria nel potenziamento del personale previsto per la sportelleria, quantificabile in appena 20(circa) inserimenti stabili e con l’aggiunta di un piccolo manipolo di flessibili. Generica, inoltre, negli impegni assunti  sui temi connessi alla sicurezza sul lavoro attraverso il sempre  generico coinvolgimento delle competenti funzioni tecniche. Irritante, infine, nel garantire la  ricognizione in ordine al previsto piano di interventi  sugli UP in merito  a misure di sicurezza fisica e di climatizzazione, ENTRO LA PRIMA DECADE DI LUGLIO !

Gli autori del presente comunicato hanno deciso, pertanto, di  non firmare il verbale d’intesa a superamento del conflitto, non avendo contezza del  come problematiche che si trascinano da mesi sulla filiale di Foggia potessero risolversi, quasi per incanto, attraverso generici ed aleatori  impegni assunti dalla parte datoriale.

 

SLP-Cisl     FAILP-Cisal      UGL-Com.ni

 

hanno detto NO a tale proposta, ritenuta assolutamente insufficiente a fronteggiare criticità connesse alla carenza di personale, al periodo  feriale in corso e al sacrosanto diritto all’esigibilità da parte dei lavoratori del previsto piano estivo di fruizione delle ferie. Intraprenderanno,nel contempo, tutte le azioni sindacali a sostegno  dei diritti  dei lavoratori, a salvaguardia della qualità dei servizi, a difesa dell’Azienda,  a tutela  di dignitose condizioni di lavoro negli Uffici.