RINNOVO CONTRATTUALE
E CALENDARIO CONTRATTAZIONE
Si è svolto l’
8-5-07 in azienda un primo incontro per concordare le modalità
organizzative del confronto ed il calendario dei relativi incontri nel
mese in corso.
Si è stabilito che
il confronto avverrà con due commissioni che lavoreranno in parallelo.
La prima commissione
(normativa)
-
costituzione rapporti di lavoro
(articoli 19, 20, 22, 27);
-
orari e flessibilità (articoli da
28 a 32);
-
ferie e permessi (articoli da 33
a 36)
-
tutele (articoli da 40 a 45);
-
doveri e disciplina (articoli da
51 a 56)
-
cessazione rapporto di lavoro (
articoli da 62 a 65);
-
mobilità (articoli da 37 a 39);
-
struttura retribuzione (articoli
da 57 a 59);
-
quadri.
All’interno di
questa commissione ci saranno due sessioni specifiche per:
-
inquadramento;
-
politiche meritocratiche.
La seconda
commissione (organizzativa)
-
diritti sindacali (articoli da 9 a
18);
-
disposizioni finali articoli 76,
78, 80);
-
sicurezza (articoli da 46 a 50);
-
politiche sociali (articolo 77);
-
codice di condotta contro le
molestie è stato ipotizzato in questa commissione un apposito tavolo
relativo alle RSU e RLS.
Infine una sorta di
cabina di regia
,costituita dalle segreterie generali e dal massimo livello di HRO
aziendale, con il compito di coordinare i lavori delle commissioni ed
affrontare le materie più squisitamente politiche:
-
sistema relazioni industriali;
-
responsabilità sociale d’impresa;
-
formazione.
Si è altresì
concordato il calendario per il mese di maggio:
-
15, 16 e 17 maggio dalle 10,00
alle 20,00;
-
22 e 23 maggio dalle 10,00 alle
20,00;
-
29, 30 e 31 maggio dalle 10,00
alle 20,00.
