Progetto “VAL” - valorizzazione laureati.

Allo scopo di favorire lo sviluppo professionale delle risorse presenti in Azienda ed al fine di arricchire le capacità e le competenze delle nostre risorse, daremo avvio, nei prossimi giorni, ad una iniziativa di selezione denominata “Progetto VAL” (valorizzazione laureati).

L’iniziativa è rivolta alle risorse interne in possesso del diploma di laurea (sia specialistica che triennale), con età non superiore ai 40 anni, operanti sui ruoli di: portalettere, addetti allo smistamento, operatori di Contact Center, addetti CUAS.

La finalità del progetto è quella di individuare, in  coerenza con le esigenze aziendali, un bacino di risorse che saranno prese in considerazione - in alternativa o in aggiunta agli altri canali di recruiting - per il soddisfacimento di eventuali fabbisogni di risorse contraddistinte da determinati profili e skills.

Alle risorse in possesso dei richiamati requisiti verrà inviata una comunicazione informativa sulle principali caratteristiche dell’iniziativa.

Successivamente, le risorse che avranno espresso interesse a partecipare al progetto, saranno sottoposte ad un processo selettivo (test attitudinali, questionario motivazionale ed intervista telefonica) finalizzato ad individuare i candidati da presentare alla funzioni di business e di corporate in relazione agli eventuali, futuri  fabbisogni.