Esperito
negativamente con la convocazione del giorno 8 maggio 2009, il tentativo di
accordo a livello di Unità Produttiva Foggia Filiale e quello a livello
regionale del 22 maggio 2009 riferito al conflitto di lavoro in atto ai
sensi dell’art. 18 lettera B-1, le cui motivazioni vengono di seguito
elencate, le scriventi OO.SS. unitamente alle RSU considerano assolto ogni
obbligo preventivo derivante dalla Legge 83/2000, significando che con la
presente notificano formalmente la proclamazione dello sciopero generale
delle prime 2 di lavoro di ogni turno per tutto il personale
applicato al settore sportelleria dipendente da Poste Italiane SpA della
Filiale di Foggia da effettuarsi il giorno 25 giugno 2009.
SICUREZZA E AMBIENTI DI
LAVORO
Non si registra nessun passo
avanti rispetto alle condizioni generali della sicurezza negli Uffici
Postali e della tutela della salute dei lavoratori, rispetto ad impegni
assunti anche su tavoli regionali. Quindi siamo di fronte ad una situazione
di completo ed ingiustificato immobilismo che comporterà drammatiche
conseguenze nel prossimo periodo estivo;
SITUAZIONE ORGANICI
I ritmi di lavoro negli U.P.
sono notevolmente aumentati a causa di unorganico incoerente ed
insufficiente anche a dare risposte qualitativamente accettabili alla
clientela. L’apertura di nuovi Uffici Postali a doppio turno non è stata
adeguatamente supportata da un processo di rafforzamento dell’assetto
complessivo già in forte criticità;.
FERIE
Ai vari livelli aziendali
vengano fissati gli obiettivi per lo smaltimento mensile delle ferie e che
le modalità operative per il raggiungimento di tali obiettivi, adottate
nella stragrande generalità dei casi, sarebbero di dubbia liceità ed
avrebbero riflessi sui contenuti contrattuali e si concretizzano attraverso
pressioni ed ingerenze sui Direttori degli Uffici Postali e direttamente sul
personale, con particolare riferimento alla giornata del sabato negli UP a
doppio turno dove a rotazione i lavoratori (sportellisti e SSC) sono
costretti ad utilizzare ferie per evitare il soprannumero;
PRESSIONI COMMERCIALI
Vengono segnalate
preoccupanti inasprimenti delle pressioni commerciali nei confronti dei
responsabili d’ufficio e dei SSC. Alle già diffuse pressioni giornaliere via
e-mail e/o telefoniche si aggiungono nuovi interventi minacciosi di
trasferimenti nei casi di performance non soddisfacenti.
FORMAZIONE
Non viene riconosciuto lo
straordinario ai lavoratori che partecipano ai corsi di formazione dopo aver
effettuato la propria prestazione d’obbligo, con l’esclusione per chi
preventivamente avanza tale richiesta determinando di fatti un processo
discriminatorio gravissimo sulle condizioni per accedere alla formazione.
CERTEZZA DELL’ORARIO DI
LAVORO
Perdura la drammatica
condizione di superamento quotidiano dell’orario di lavoro negli Uffici
Postali senza riconoscimento economico per il prolungamento dello stesso
orario;
GESTIONE DEL PERSONALE E
MOBILITA’
Si rivendica una maggiore
trasparenza e comprensione delle movimentazioni effettuate dalla graduatoria
della mobilità e dei distacchi.
La presente vale quale
preavviso ai sensi della Legge 146/90 e successive modifiche.
Foggia 8 giugno 2009
Firmato
originale Segreterie: SLC-CGIL, SLP-CISL, UIL-POST, FAILP-CISAL, SAILP-CONFSAL, UGL-COM
RSU (Firmato Originale)
Non sono
presenti documenti allegati.
Documenti allegati:
Rsu & Rls
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