Riunione del 7 giugno 2007
Assunzioni
L’Azienda
ha presentato la situazione aggiornata al 5 giugno u.s. delle assunzioni a
tempo indeterminato ex accordo 13 gennaio 2007.
Ricordiamo
che le risorse inserite in graduatoria sono 15.211.
Sono state
convocate con telegramma 814 risorse ( ultima 1031 di graduatoria)
Se ne sono
presentate 463 di cui 257 sono state assunte definitivamente.
La media
dei convocati è stata di 39 al giorno.
In
allegato si invia la ripartizione territoriale di quanto sopra citato.
L’azienda
ha comunicato che ai 519 del primo slot si aggiungeranno ulteriori 416
assunzioni a tempo indeterminato che saranno tutte impiegate nel Recapito (384
a tempo pieno e 32 a part-time)
Stime
aziendali ipotizzano di convocare entro l’anno personale fino al n° 4000 di
graduatoria.
L’azienda
ha comunicato , inoltre, che alcune delle risorse inserite nel sistema di
graduatorie di cui al punto 2 dell’accordo del 15/9/2006 hanno impugnato il
contratto a tempo determinato chiedendo la trasformazione dello stesso a
tempo indeterminato.
Abbiamo
preso atto che la presentazione di tale impugnativa implica l’esclusione dal
sistema di graduatorie sia nazionale che regionale.
A seguito
di nostre precise richieste abbiamo, infine, analizzato la posizione delle
risorse con contratto di inserimento lavorativo (CIL) che sono presenti nel
sistema di graduatorie di cui al punto 2, si è convenuto che saranno chiamati
seguendo l’ordine di collocazione in graduatoria per la scelta eventuale del
posto di lavoro.
Per tutto
il personale impiegato con contratto di inserimento si definirà un processo
di mobilità volontaria entro il 1° trimestre 2008.
VERBALE DI INCONTRO
In data odierna le Parti
hanno verificato lo stato di implementazione dell’accordo sindacale
sottoscritto il 13 gennaio 2006, con particolare riferimento al sistema di
graduatorie di cui al punto 2) del citato accordo.
A tal riguardo, dovendo
l’Azienda far fronte ad esigenze lavorative stabili, è stato attivato il
processo di assunzione per risorse a tempo indeterminato.
Tali risorse sono state
individuate nell’ambito della graduatoria nazionale sopra citata.
Le Parti, attraverso una
puntuale verifica, si sono soffermate ad analizzare le tempistiche e le
procedure messe in atto per garantire la copertura dei posti lavorativi
necessari suddivisi in contingenti di assunzione.
***
L’Azienda comunica,
inoltre, che alcune delle risorse inserite nel sistema di graduatorie di cui
al punto 2 dell’accordo sindacale del 13.1.2006 hanno impugnato - in via
stragiudiziale e/o giudiziale - il contratto a tempo determinato stipulato
con la Società, sostenendo la nullità del termine apposto al contratto stesso
e la sussistenza di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato con la
Società.
Sul punto le Parti
prendono atto che la proposizione di tali impugnative rappresenta una
sostanziale negazione dei presupposti e dei principi ispiratori del citato
accordo sindacale ed implica l’esclusione della risorsa dal sistema di
graduatorie - sia nazionale che regionale - ad ogni conseguente effetto.
***
Le Parti hanno infine
analizzato la fattispecie delle risorse che, attualmente impiegate in Azienda
con contratto di inserimento lavorativo, sono anche presenti nel sistema di
graduatorie di cui al punto 2) del citato accordo.
Al riguardo le Parti
concordano che, in occasione dei prossimi contingenti di assunzioni, saranno
convocate anche le risorse di cui al precedente capoverso, seguendo l’ordine
di collocazione in graduatoria.
*****
Infine, con riferimento a
tutto il personale impiegato in Azienda con contratto di inserimento
lavorativo, le Parti concordano che, entro il primo trimestre dell’anno 2008,
si incontreranno per verificare la definizione di un processo di Mobilità
Volontaria nel settore del Recapito.
Roma, 7 giugno 2007
POSTE
ITALIANE S.p.A._______________
SLC
CGIL ,
SLPCISL , UIL POST , FAILP CISAL , SAILP CONFSAL , UGL Com.ni
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